憑借行業(yè)領(lǐng)先地位，深厚的應(yīng)用知識，和可持續(xù)的創(chuàng)新力。丹佛斯立志成為客戶首選的脫碳合作伙伴。強(qiáng)大的綠色內(nèi)核是這一巨大飛躍的基礎(chǔ)，而我們ESG戰(zhàn)略正是這一內(nèi)核，我們將ESG戰(zhàn)略融入到公司一切行動中，并設(shè)定了宏大的目標(biāo)，正朝著這一方向持續(xù)努力。

 

　　近年來，隨著ESG戰(zhàn)略的成功推進(jìn)，公司全球各地ESG表現(xiàn)持續(xù)提升，大步向2030年全球運(yùn)營實(shí)現(xiàn)范圍一、范圍二領(lǐng)域零排放的目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)，各領(lǐng)域都取得了矚目的成就，尤其是在中國。

 

　　近日，丹佛斯宣布正式加入China ESG Alliance聯(lián)盟。作為聯(lián)盟的成員，丹佛斯將充分發(fā)揮公司在ESG領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢和成功實(shí)踐，加強(qiáng)交流，推動跨行業(yè)合作，充分發(fā)揮聯(lián)盟成員企業(yè)的影響力推進(jìn)ESG在各行各業(yè)的進(jìn)展，引領(lǐng)社會的綠色轉(zhuǎn)型。

 

 

　　由行業(yè)眾多知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)聯(lián)合于2023年4月13日在蘇州發(fā)起。旨在聚合 ESG 專家視角與生態(tài)化資源，打造以創(chuàng)新為驅(qū)動力、以數(shù)字化技術(shù)為中心的交流平臺，孵化綠色可持續(xù)解決方案，予力企業(yè)提升 ESG 價值。發(fā)起至今陸續(xù)參與聯(lián)盟的組織包括微軟、聯(lián)想、歐萊雅、榮耀、騰訊、SAP、隆基綠能、領(lǐng)英等知名企業(yè)，也有一些NGO組織，比如綠色和平，以及國內(nèi)的官方組織，例如上海環(huán)境能源交易所。聯(lián)盟致力于推動企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的可持續(xù)發(fā)展，通過共享最佳實(shí)踐、合作開展項(xiàng)目等方式，為企業(yè)提供全方位的支持。

 

　　而此前，丹佛斯在ESG領(lǐng)域的成功實(shí)踐已經(jīng)得到社會各界的廣泛認(rèn)可。 

 

　　2023年3月，工業(yè)和信息化部發(fā)布2022年度綠色制造名單，丹佛斯（天津）有限公司和丹佛斯動力系統(tǒng)（浙江）有限公司憑借領(lǐng)先的綠色生產(chǎn)和運(yùn)營實(shí)踐被命名為綠色工廠。

 

　　而在此前，此前，丹佛斯海鹽、天津和鞍山三家工廠就已先后榮獲了省級“綠色工廠”稱號。

 

　　多元、平等、包容是丹佛斯ESG戰(zhàn)略的核心部分。丹佛斯正在實(shí)施很多項(xiàng)目，對員工的職場體驗(yàn)有著重要意義。2022年丹佛斯就在全球范圍內(nèi)引入了五個新的員工資源組（ERG），在中國目前也已經(jīng)設(shè)立了兩個員工資源組。

 

　　“她成長”俱樂部：專注于女性人才的職業(yè)發(fā)展。“她成長”俱樂部的目標(biāo)是支持提高女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的比例，并將這一比例從目前的28%提高到30%。

 

　　“青年人才發(fā)展”俱樂部：識別早期人才，將其聚集在丹佛斯企業(yè)組織中。該俱樂部通過生動多樣的活動激發(fā)創(chuàng)新性，發(fā)展個人技能。來自不同部門和不同職能部門的人才可以通過線上虛擬團(tuán)隊(duì)的形式一起工作、相互學(xué)習(xí)、共同成長。

 

　　此外，丹佛斯還一直在努力打造最佳雇主形象，榮列福布斯“全球最佳雇主”榜單、“世界最佳女性友好型公司”榜單；榮獲Top Employers Institute“中國杰出雇主”認(rèn)證。

 

　　丹佛斯致力于為社會創(chuàng)造可持續(xù)的長期價值，而我們的ESG戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段。作為丹麥綠色發(fā)展模式的重要貢獻(xiàn)者，我們在為合作伙伴提供高能效解決方案、成為其首選的脫碳合作伙伴的同時，必須身體力行率先實(shí)現(xiàn)脫碳發(fā)展。丹佛斯將充分發(fā)揮示范作用，攜手合作伙伴引領(lǐng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，推動所在社區(qū)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

——徐陽

丹佛斯中國區(qū)總裁