“中國杰出雇主2023”放榜了，江森自控連續(xù)第12次榜上有名。

　　連續(xù)12年獲專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，連續(xù)12年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”殊榮，江森自控究竟做對(duì)了什么？一起來看看！

 

　　人才戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力、組織變革與數(shù)字化發(fā)展、雇主品牌與人才吸引……在2023年的評(píng)選中江森自控憑借這些方面的突出表現(xiàn)，獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的專業(yè)認(rèn)可，蟬聯(lián)“中國杰出雇主”稱號(hào)。

朗智文 Anu Rathninde

江森自控亞太區(qū)總裁

　　連續(xù)12年獲此殊榮，我們非常高興且倍受鼓舞。優(yōu)秀的人力資源實(shí)踐是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎，江森自控始終將人才視為最寶貴的資產(chǎn)。我們秉持‘同一個(gè)團(tuán)隊(duì)’的價(jià)值觀，共同推動(dòng)卓越運(yùn)營，提升員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，攜手迎接時(shí)代變革的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并積極履行作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。

　　

　　全方位關(guān)注員工發(fā)展　　

　　積極踐行“以人為本”的理念　　

　　江森自控高度重視每一位員工的職業(yè)發(fā)展和身心健康，為員工營造舒適的工作條件、和諧的職場環(huán)境，搭建完善的人才體系和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。為加速新員工成長，在組織內(nèi)部推行帶教機(jī)制，由富有經(jīng)驗(yàn)的資深員工為新員工提供指導(dǎo)和幫助。通過完善而靈活的培訓(xùn)體系，幫助員工提升個(gè)人競爭力，為員工實(shí)現(xiàn)自我突破提供了更多空間。

　　探索數(shù)字化新發(fā)展　　

　　在創(chuàng)新和完善組織文化的過程中，江森自控積極擁抱變化，探索以新技術(shù)賦能人才管理，通過數(shù)字化平臺(tái)和工具，優(yōu)化新員工入職和培訓(xùn)流程，提升員工的工作體驗(yàn)。例如，2022年全新升級(jí)上線的人力資源系統(tǒng)，以一站式的平臺(tái)、友好的界面、貼心的AI助手，為員工提供便捷、高效、人性化的服務(wù)。

高婕

江森自控亞太區(qū)

人力資源副總裁

　　江森自控致力于成為對(duì)于人才具有持久吸引力，可持續(xù)增值和成長的企業(yè)雇主，打造讓所有員工擁有充分歸屬感的企業(yè)文化，為人才鋪設(shè)通往成功的道路，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)能。

　　

　　持續(xù)關(guān)注可持續(xù)發(fā)展　　

　　積極履行社會(huì)責(zé)任　　

　　江森自控將可持續(xù)發(fā)展作為一切工作的基石，與全體員工共同為此而努力。江森自控已承諾到2040年前實(shí)現(xiàn)凈零碳排放，公司所制定的企業(yè)2025年全球可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，也全面涵蓋了解決方案、人才發(fā)展、社會(huì)責(zé)任、伙伴關(guān)系、績效目標(biāo)以及對(duì)管理決策的要求。對(duì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的關(guān)注，也是江森自控作為企業(yè)公民，對(duì)于員工、組織和社會(huì)的承諾，令江森自控全球10萬名員工引以為傲。

楊光

江森自控副總裁

兼中國區(qū)總經(jīng)理

　　企業(yè)的成功離不開強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，對(duì)人才的重視和人才戰(zhàn)略的不斷優(yōu)化，是我們?cè)谥袊就翗I(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐。我們?cè)谥袊膯T工也秉持著共同的愿景，在‘高績效團(tuán)隊(duì)’文化的驅(qū)動(dòng)下，攜手探索實(shí)現(xiàn)建筑凈零碳目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展的路徑，助力中國實(shí)現(xiàn)綠色新未來。

　　

　　正如江森自控亞太區(qū)總裁朗智文所言：“優(yōu)秀的人力資源實(shí)踐是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎”，未來，江森自控將繼續(xù)完善人才戰(zhàn)略與實(shí)踐，積極探索以新技術(shù)賦能人才管理，并持續(xù)關(guān)注可持續(xù)發(fā)展，積極履行作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，攜手全體員工共同努力，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)的三方價(jià)值共贏。