2022年12月27日，浙江億利達風機股份有限公司采用線上線下同步的模式召開企業(yè)博士后工作站——李哲弘博士結題出站、王嘉明博士開題進站的評審會。路橋區(qū)人力社保局人才辦公室主任鐘靈建，河南科技大學教授付主木、梁坤峰，公司研究院院長劉井龍、人力資源部經(jīng)理郭同柱及相關評審人員出席了本次會議。

　　首先，公司研究院院長劉井龍發(fā)表致辭。劉院長表示公司企業(yè)博士后工作站自2020年獲批以來，經(jīng)歷了波折也收獲了成果。在此要特別感謝河南科技大學及市區(qū)兩級主管部門的支持幫助。今后億利達博士后工作站將繼續(xù)發(fā)揮好平臺作用，充分調動博士后制度在技術研究、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，推進公司持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)互利共贏。

　　

　　會上，博士后工作站研究人員李哲弘、王嘉明兩位博士分別作了結題與開題報告。李哲弘博士從結題目標、論文、發(fā)明專利等方面匯報了項目完成情況，分享了項目研究成果和創(chuàng)新之處，以及項目研究的科學技術意義和已取得的效益及應用前景。王嘉明博士從項目背景分析和選題意義、項目內容和本人承擔主要工作、主要技術難點解決預案和可能創(chuàng)新點、主要進度安排等方面對研究項目進行了開題陳述。

　　隨后由企業(yè)、高校雙方組成的評審小組對兩位博士進行了現(xiàn)場提問和答辯，通過交流探討啟發(fā)了創(chuàng)新思路。評審小組經(jīng)過評審和表決，一致認為：李哲弘博士按照工作計劃圓滿完成了課題的研究工作，取得了較好的研究成果，評審結果優(yōu)秀，同意李哲弘博士按期出站；王嘉明博士選題合理，具有較強的理論意義及重要的實際應用價值，且有較好的前期工作基礎，符合開題要求，同意進入下一步研究工作。

　　

　　最后，路橋區(qū)人力社保局人才辦公室主任鐘靈建作總結發(fā)言。鐘主任介紹了當?shù)夭┦亢蠊ぷ鹘ㄔO發(fā)展的現(xiàn)狀，充分肯定了億利達博士后工作站這兩年取得的成績，希望億利達博士后工作站繼續(xù)加強與高校等機構的聯(lián)系與合作，以高水平的研究項目為合作基礎，相互支持，分工合作，在提升企業(yè)核心競爭力的同時推動基礎科學的研究，最終服務社會。