致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)江森自控于2月5日宣布，公司董事會已任命 Joakim Weidemanis 為首席執(zhí)行官，任命將于 2025年3月12日公司年度股東大會后生效。在全面的繼任規(guī)劃流程后，Joakim Weidemanis將接替喬治·奧利弗的職位。

　　奧利弗曾領(lǐng)導(dǎo)公司成功轉(zhuǎn)型為一家專注于建筑解決方案的提供商，他將繼續(xù)擔(dān)任公司非執(zhí)行董事長，直至 2025年7月31日。屆時，自 2016 年以來一直在江森自控董事會任職的 Mark P. Vergnano 將接任董事長一職。奧利弗將繼續(xù)擔(dān)任公司顧問，直至 2025年12月31日，以提供持續(xù)支持并確保領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過渡。

　　Weidemanis擁有豐富的業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，在領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)和實現(xiàn)盈利性增長方面有著卓越的業(yè)績。他在丹納赫集團（Danaher Corporation）的13年職業(yè)生涯中擔(dān)任過多個高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗，在客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新和效率的基礎(chǔ)上驅(qū)動全球公司的發(fā)展。他最近的職務(wù)是丹納赫醫(yī)學(xué)診斷及中國區(qū)執(zhí)行副總裁，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全球八大技術(shù)業(yè)務(wù)部門約 150 億美元業(yè)務(wù)的運營。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，通過收購和有機增長，丹納赫醫(yī)學(xué)診斷業(yè)務(wù)的收入在四年內(nèi)大幅增長。在他職業(yè)生涯的早期，Weidemanis曾在梅特勒托利多（Mettler Toledo）和 ABB 擔(dān)任管理職位，負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍逐步擴大。在其近30年的職業(yè)生涯中，Weidemanis曾在美國、歐洲和亞洲生活和工作。

　　江森自控董事會首席獨立董事Jürgen Tinggren表示："董事會認為，Joakim非常適合領(lǐng)導(dǎo)江森自控作為專注于商業(yè)建筑綜合解決方案提供商的下一個發(fā)展階段。Joakim領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的路徑與江森自控的路徑以及我們的端到端運營模式非常吻合。在其職業(yè)生涯中，他展現(xiàn)了作為全球大型企業(yè)運營者的卓越能力，無論是通過有機還是非有機增長，他都善于優(yōu)化產(chǎn)品組合并利用技術(shù)來實現(xiàn)出色的財務(wù)業(yè)績?！?/p>

　　Tinggren 補充道："隨著我們在轉(zhuǎn)型方面取得實質(zhì)性進展，喬治為江森自控抓住未來的機遇奠定了基礎(chǔ)。我們代表江森自控董事會感謝他在過去八年中的卓越領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

　　Weidemanis表示："在我了解江森自控的過程中，它以使命為導(dǎo)向的企業(yè)文化和140年來在開發(fā)市場領(lǐng)先的技術(shù)和解決方案方面的深厚積淀令我倍感振奮，這些技術(shù)和解決方案使客戶能夠以更智慧、更可持續(xù)和更高效的方式管理他們的設(shè)施。我熱衷于領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)其目標(biāo)，并對社會產(chǎn)生有意義的積極影響。我期待著通過我的經(jīng)驗以及喬治和團隊建立的基礎(chǔ)，為客戶、員工和股東充分實現(xiàn)公司的潛力?！?/p>

　　奧利弗表示："Joakim是作為首席執(zhí)行官來領(lǐng)導(dǎo)江森自控的理想人選。我們在過去八年中所做的努力已經(jīng)將江森自控轉(zhuǎn)變?yōu)橐患腋啞⒂芰Ω鼜?、增長速度更快的公司，能夠更好地實現(xiàn)我們的財務(wù)和運營目標(biāo)。我們將在 2024 財年的基礎(chǔ)上再接再厲，我期待著與 Joakim 和團隊緊密合作，確保領(lǐng)導(dǎo)層的順利交接，并為江森自控創(chuàng)造一個充滿希望的未來?！?/p>

　　關(guān)于Joakim Weidemanis

　　Joakim最近擔(dān)任的職務(wù)為丹納赫集團（Danaher Corporation）執(zhí)行副總裁與公司高層管理者。在丹納赫任職期間，他曾于2011年至2016年擔(dān)任偉迪捷（Videojet）總裁，2014年至2017年擔(dān)任產(chǎn)品標(biāo)識平臺集團管理者兼副總裁，2017年至2024年擔(dān)任多個執(zhí)行副總裁職位。在其職業(yè)生涯的早期，他曾于 2005年至 2011年擔(dān)任梅特勒托利多公司的產(chǎn)品檢測負責(zé)人和公司高層管理者。Joakim于 1995年加入 ABB，1995年到 2005年期間擔(dān)任過多個運營和企業(yè)發(fā)展相關(guān)職務(wù)，其中最近的職務(wù)是總裁兼董事總經(jīng)理。自 2020 年 4 月起至今，Joakim 還擔(dān)任亞薩合萊集團（ASSA ABLOY Group）的非執(zhí)行董事。

Joakim Weidemanis

　　關(guān)于Mark P. Vergnano

　　Mark自2021年7月起擔(dān)任鈦技術(shù)、氟產(chǎn)品和化學(xué)解決方案生產(chǎn)商科慕公司（The Chemours Company）的董事會主席，直至2022年4月退休。此前，Mark于 2015 年 7 月至 2021 年 7 月?lián)慰颇焦究偛眉媸紫瘓?zhí)行官。2009年至2015年6月，他擔(dān)任杜邦公司（E. I. du Pont de Nemours and Company）執(zhí)行副總裁。Mark于1980年加入杜邦，擔(dān)任工藝工程師，并在杜邦的多個全球分支機構(gòu)擔(dān)任過各種制造、技術(shù)和管理相關(guān)職務(wù)。Mark 目前是專業(yè)檢測公司沃特世（ Waters Corporation） 的董事。Mark曾擔(dān)任美國國家安全委員會、美國化學(xué)委員會和STEM未來學(xué)者計劃的董事會主席。他還是康涅狄格大學(xué) Vergnano 共融研究所的創(chuàng)始主席。

　　關(guān)于江森自控

　　在江森自控，我們致力于改善人們的生活、工作、學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。江森自控致力于可持續(xù)發(fā)展，公司承諾在2040年前實現(xiàn)凈零碳排放。作為致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)，我們憑借140年的創(chuàng)新經(jīng)驗，運用全面的數(shù)字化解決方案OpenBlue，為醫(yī)療、教育、數(shù)據(jù)中心、機場、體育場和生產(chǎn)制造等眾多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的藍圖。江森自控旗下?lián)碛卸鄠€業(yè)內(nèi)值得信賴的品牌，在全球提供全面的建筑科技與軟件產(chǎn)品組合以及服務(wù)解決方案。