在2024年年初舉行的十周年慶典活動上，浙江思科制冷股份有限公司董事長陳俊健透露了一條重要信息：今后三年思科空調要大發(fā)展，銷售網絡要大擴張、產品種類要大延伸，同時還要在“萬畝千億”平臺建立新廠區(qū)，力爭再上新臺階。同時，他擲地有聲地強調：“2024年是務實的一年，務實意味著使命必達，說到做到?！毙谐踢^半，當交上2024上半年的答卷時，思科空調兌現(xiàn)了自己的承諾，在產品種類延伸、銷售網絡擴張等方面均取得了階段性的成果，并且打出了一套產品戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略的有機組合拳。

　　深入發(fā)力主機市場，重塑市場核心競爭力。從行業(yè)性的環(huán)保號召，到國家制定“雙碳”目標，節(jié)能注定是每個暖通空調品牌都要奮勇前行的發(fā)展路線。即便在如今追求系統(tǒng)節(jié)能的時代，產品節(jié)能升級都是不變的基石，而處于節(jié)能實力頂端的“無油”領域也成為了暖通空調品牌的新“戰(zhàn)場”。思科空調也認識到了這一點。2024上半年，思科空調重磅推出了氣懸浮變頻離心式冷水機組，發(fā)力“無油”市場，助力行業(yè)低碳節(jié)能、綠色健康發(fā)展。對于思科空調而言，該產品的研發(fā)成功，不僅是其在“無油”技術上的一大突破，更是其深入發(fā)力主機市場、重塑市場核心競爭力的重要舉措，為之在主機產品的應用上拓寬了領域，滿足了市場多元化的需求。值得一提的是，該產品還獲評了“中國制冷學會節(jié)能與生態(tài)環(huán)境產品”稱號。

　　重視企業(yè)人才隊伍建設，人才戰(zhàn)略促發(fā)展。人才是企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵，任何產品、任何新技術都是人創(chuàng)造的。因此，長期以來，思科空調高度重視企業(yè)人才隊伍建設，每年都會制定系統(tǒng)性的員工培訓計劃，通過以老帶新、專項培養(yǎng)、組織培訓等方式共促人才培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)了一支穩(wěn)定高質的專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍。而思科空調對于培養(yǎng)自主人才的重視，不僅實現(xiàn)了以人才推動新品研發(fā)力的提升，也為自身的高質量發(fā)展提供了支撐。截至2024上半年，思科空調已擁有國家專利90余項，省級以上新產品20余項。

　　深化數(shù)據管理和應用，推動數(shù)據資產的最大化利用。除了不斷夯實的產品力之外，思科空調在數(shù)據管理能力成熟度方面的優(yōu)異表現(xiàn)，也是其在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢的關鍵因素之一。2024上半年，思科成功通過國家二級數(shù)據管理能力成熟度評估（簡稱DCMM）認證。這一認證不僅體現(xiàn)了其在數(shù)據管理方面的卓越表現(xiàn)，也進一步提升了其在行業(yè)中的競爭力，可以從高效生產、品質保障、日常保養(yǎng)和智慧運維等方面為市場提供更好的服務。同時，思科空調不斷提升的數(shù)據管理能力，也將為未來的創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的支持，為自身的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。