一群鮮衣怒馬的壯志少年準時來到了歐博空調，赴“鴻鵠”之約。39名大學生，來自16所高校，曾經(jīng)在校園里的稚嫩學子，與歐博因為共同的目標相遇相識，而如今初入社會的他們正式成為了一名歐博人！

　　“鴻鵠計劃”作為歐博后備人才培養(yǎng)體系，通過“理論學習+實操學習”的方式，幫助學員完成角色的轉變，了解公司文化，培養(yǎng)團隊意識，充分發(fā)揮潛能、展現(xiàn)核心價值。

　　本次集訓從7月1日開始為期二周，主要以“理論+面授，體驗+學習”的授課形式，圍繞企業(yè)文化、專業(yè)知識、任務活動、經(jīng)驗分享、培訓考核、生產實習六項內容，讓所有學員得到全面有效的提升與鍛煉。

　　部分講師風采

　　課堂學習

　　培訓互動

　　培訓討論

　　培訓拓展

　　生產學習

　　通過培訓進一步幫助學員了解中央空調領域，對公司的企業(yè)文化、產品學習、技術講解、車間實習等進行全面學習，更快更好地融入企業(yè)團隊，盡快進入工作角色。在集團領導的重視下，在全體授課老師的高度關注下，鴻鵠計劃培訓班的學員們經(jīng)過半個多月的培訓、歷練、實踐、復盤，快速成長，收獲頗豐。

　　7月19日，“鴻鵠計劃”集訓結訓典禮在歐博三樓會議室隆重舉行，歐博股份總裁張林春等高管及部分授課老師和新員工們參與了本次結訓典禮。

　　頒發(fā)優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀個人榮譽

　　頒發(fā)結業(yè)證書

　　典禮上，張林春 張總等高層為優(yōu)秀學員、優(yōu)秀團隊頒發(fā)榮譽證書及培訓證書。榮譽證書既是一份榮譽，更是一份責任。追光行千里，發(fā)光照萬方，希望各位學員能夠把自己在培訓當中的所學、所想、所感、所悟應用到后期的工作中。

　　最后，公司總裁張林春發(fā)表了振奮人心的致辭。張總表示這是歐博第一次大規(guī)模地進行校招，熱烈歡迎大家來到歐博。致辭中，張總提出了三個感謝：感謝公司的精密籌劃；感謝任課老師的精心準備，希望大家在每節(jié)課有所得有所獲；感謝你們自己，在這2周的堅持學習、積極探討的心態(tài)。同時提出了三個“期待”：期待大家在歐博這個平臺有所發(fā)揮，為公司創(chuàng)造價值；期待大家在工作中能夠坦誠溝通，帶來正能量；期待大家在各自崗位快速上手、快速上崗，不要無所事事。最后祝所有學員工作順利，越來越好！

　　至此為期兩周的入職集訓圓滿結束，這不僅是一段從學生到職場人的轉身蛻變，更是一段循光前行探索自我的人生旅程。相信經(jīng)過這場歷練，新生代歐博人定能在追光之路中勇毅前行，乘風破浪！