“ESG先鋒60”評(píng)選綜合企業(yè)ESG概況、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、公司治理、效益五個(gè)因素進(jìn)行考量，旨在尋找全行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任并重的綠色企業(yè)與ESG領(lǐng)域內(nèi)的行業(yè)先鋒。今年也是江森自控連續(xù)第二年獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　江森自控亞太區(qū)總裁朗智文 Anu Rathninde:我們非常高興再度獲得“ESG先鋒60”獎(jiǎng)項(xiàng)。為創(chuàng)造一個(gè)智慧、健康和可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)，江森自控從環(huán)境、社會(huì)、公司治理方面制定了明確的計(jì)劃和目標(biāo)，堅(jiān)定踐行ESG承諾?？沙掷m(xù)發(fā)展是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革，江森自控期待與各方攜手推動(dòng)企業(yè)的ESG實(shí)踐，充分發(fā)揮企業(yè)的價(jià)值和力量。

　　先鋒實(shí)踐 從建筑脫碳出發(fā)

　　江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁林琳發(fā)表以《合作·突破·共建——ESG實(shí)踐與綠色未來(lái)》為題的主旨演講，闡述ESG在中國(guó)逐漸從企業(yè)的“選做題”變成了“必做題”的發(fā)展現(xiàn)狀。

　　江森自控基于近140年在建筑科技領(lǐng)域的不斷突破創(chuàng)新，為建筑碳減排持續(xù)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)在不斷優(yōu)化自身運(yùn)營(yíng)，降低碳足跡。自2017年以來(lái)，江森自控已將范圍1和2的絕對(duì)排放量減少了42%，在客戶絕對(duì)范圍3的排放量減少了14%。2022年，江森自控將90%的研發(fā)投入到與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的新技術(shù)中。與此同時(shí)，2022年，江森自控員工志愿服務(wù)超過(guò)45,800小時(shí)，公司還不斷投資正在崛起的多元化、可持續(xù)發(fā)展的新一代領(lǐng)導(dǎo)人。

　　江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁林琳：江森自控將可持續(xù)發(fā)展作為一切工作的基石，積極履行作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，并提出了清晰的ESG目標(biāo)，涵蓋人員、伙伴關(guān)系、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面。我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，都在以不同方式為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。我們期待不斷與各界互相學(xué)習(xí)借鑒，為構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)而共同努力。

　　聚焦本土 多維領(lǐng)域齊發(fā)力　

　　立足中國(guó)市場(chǎng)，江森自控在提供聚焦多元垂直領(lǐng)域的解決方案之外，積極凝聚合作伙伴的力量，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。2023年，江森自控與合作伙伴共同發(fā)布《中國(guó)智慧城市發(fā)展白皮書(shū)》和《2023中國(guó)智慧城市發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，推動(dòng)中國(guó)智慧城市在雙碳時(shí)代邁向綠色和可持續(xù)的未來(lái)。

　　此外，江森自控從不同角度履行ESG承諾。長(zhǎng)期以來(lái)，江森自控回饋社區(qū)和社會(huì)，鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，共同踐行在綠色和可持續(xù)發(fā)展方面的承諾。

　　憑借在ESG方面的卓越表現(xiàn)，江森自控獲得了各界的廣泛認(rèn)可，從公司連續(xù)16次被Ethisphere授予“全球商業(yè)道德企業(yè)”稱號(hào)，到因創(chuàng)新的熱泵技術(shù)而位列《財(cái)富》雜志“改變世界”名單，再到連續(xù)12年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”，所有榮譽(yù)都是江森自控在ESG領(lǐng)域持續(xù)投入并碩果累累的強(qiáng)力證明。

　　作為ESG實(shí)踐的先行者，江森自控篤行不輟。在中國(guó)可持續(xù)發(fā)展所創(chuàng)造的新浪潮中，江森自控不僅是受益者，更是將企業(yè)ESG目標(biāo)與本土發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，攜手各界共創(chuàng)共贏的參與者和推動(dòng)者。