“誠信為先”和“使命為本”是江森自控核心價值觀的一部分，在此價值觀理念的指導下，江森自控全球團隊積極支持客戶、合作伙伴和業(yè)務所在地的社區(qū)獲得最好的發(fā)展。

　　江森自控的誠信與道德踐行

　　價值觀第一　

　　價值觀第一是《江森自控道德準則》以及《道德與合規(guī)計劃》的基石，通過承諾、溝通、培訓、監(jiān)督、報告機制和其他途徑，幫助員工識別并安全管控道德與合規(guī)風險。

 

　　誠信服務熱線　　

　　向誠信熱線及時反映實際或涉嫌違反江森自控道德準則或法律的行為。

 

　　人權(quán)與可持續(xù)發(fā)展政策　　

　　江森自控通過經(jīng)營方式、提供解決方案以及參與社會活動來促進可持續(xù)發(fā)展。

　　“全球商業(yè)道德企業(yè)”的評估流程以Ethisphere專有的道德商數(shù)（Ethics Quotient®）為基礎(chǔ)，包含200多個問題，涉及文化、環(huán)境與社會實踐、道德與合規(guī)活動、治理、多元化以及支持強有力價值鏈的舉措。在該流程的操作框架之下，對全球各行業(yè)組織的領(lǐng)先實踐加以收集和整理。

　　

　　Ethisphere是定義和推動合乎道德的業(yè)務實踐標準的全球領(lǐng)導者。這些標準有助于形成企業(yè)特性、增強市場信任和促進業(yè)務成功。Ethisphere通過數(shù)據(jù)驅(qū)動見解來衡量和定義核心道德標準，幫助企業(yè)強化企業(yè)特性，并衡量和改善企業(yè)文化。Ethisphere通過其“全球商業(yè)道德企業(yè)”表彰計劃來表彰卓越成就，并向業(yè)內(nèi)專家推介商業(yè)道德領(lǐng)導力聯(lián)盟（BELA）。