1月31日，盾安環(huán)境隆重召開2022年度工作總結(jié)暨表彰會議。盾安環(huán)境總裁班子成員、各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營班子成員、主要管理人員及2022年度先進(jìn)集體和個人等1900余人在線下會場及68個線上分會場同步參會，會議由總裁助理樓家楊主持。

　　匯報&鑒往知來

　　會議首先由盾安環(huán)境內(nèi)控部副部長金國林做審計(jì)專項(xiàng)報告，報告分別回顧了過去一年公司在審計(jì)和廉政兩個方面開展的主要工作，重點(diǎn)解讀了日常工作中，員工觸犯公司紅黃線的典型案例以作警示，分享了熱工外貿(mào)調(diào)價模式創(chuàng)新，國貿(mào)集裝箱利用等合規(guī)且增效的優(yōu)秀案例。金部長強(qiáng)調(diào)，管理要圍繞經(jīng)營，管理者首先要躬身入局，每一位管理者都要時刻對照自身，反省自身，確保企業(yè)健康發(fā)展，風(fēng)清氣正。

　　總裁李建軍作年度經(jīng)營報告

　　總裁李建軍代表公司作年度經(jīng)營報告，李總回顧了公司過去四年在“瘦身”和“健體”方面做出的努力和變革，并逐步在“提質(zhì)”和“增效”上取得了成果，這是經(jīng)營層的決策和全體盾安人共同努力的結(jié)果。李總肯定了2022年公司在“調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長”的經(jīng)營基調(diào)指引下，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境取得的成績和進(jìn)步——盈利能力持續(xù)提升，利潤總額實(shí)現(xiàn)同比兩位數(shù)增長；毛利率創(chuàng)近6年新高；銷售占比結(jié)構(gòu)更趨合理，冷配占比下降，汽車熱管理快速提升，外貿(mào)占比提升，冷配商用占比提升；共享經(jīng)營成果的激勵機(jī)制進(jìn)一步完善，“多打糧食多分糧”的理念逐步深入人心，增強(qiáng)公司“土地肥力”，使員工與公司由傳統(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系變成合作關(guān)系。

　　肯定經(jīng)營成果的同時，李總鞭辟入里指出未達(dá)公司經(jīng)營發(fā)展要求的兩方面問題：第一，戰(zhàn)略產(chǎn)品未達(dá)預(yù)期，戰(zhàn)略要地、洼地未有本質(zhì)突破；第二，人與資產(chǎn)效率未有明顯進(jìn)步。李總強(qiáng)調(diào)復(fù)盤回頭看，是為了往前走的更穩(wěn)，從短期看，不論是內(nèi)部管理提升，還是戰(zhàn)略方向的調(diào)整優(yōu)化都有所進(jìn)步，但從長遠(yuǎn)角度來看，仍任重道遠(yuǎn)，對比友商，對比全球制冷市場規(guī)模和潛力，盾安需要正視差距，挖掘機(jī)遇，做一個“思考的悲觀者”。

　　

　　關(guān)于未來發(fā)展，李總指出，知道問題的點(diǎn)在哪里，知道關(guān)鍵的任務(wù)在哪里，才能知道改進(jìn)的空間在哪里，努力的方向在哪里，并圍繞公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、十大關(guān)鍵任務(wù)、市場能力、績效機(jī)制等多方面對2023年公司目標(biāo)進(jìn)行明確，以確保2023年主營業(yè)務(wù)收入、利潤同步均不低于20%增長的目標(biāo)。

　　李總強(qiáng)調(diào)，面對制冷行業(yè)復(fù)雜、激烈的競爭，以及當(dāng)前我們與競爭對手在局部領(lǐng)域的差距，有沒有去想，敢不敢去想，敢不敢挑戰(zhàn)，敢不敢應(yīng)戰(zhàn)；有沒有思路，有沒有資源，有沒有能力，有沒有行動應(yīng)該成為全體盾安人的思想共識，引領(lǐng)公司只出眾，不出局；對危機(jī)的思考，對技術(shù)的思考，對質(zhì)量的思考，對降本的思考，對變革的思考，是盾安破局的關(guān)鍵。

　　簽約&錨定目標(biāo)

　　錨定目標(biāo)催帆競，盾安環(huán)境及下屬技術(shù)中心、營銷中心、汽車熱管理、設(shè)備業(yè)務(wù)單元、熱工業(yè)務(wù)單元、商用部品產(chǎn)品線、管組產(chǎn)品線，儲液器產(chǎn)品線、電子膨脹閥產(chǎn)品線、截止閥產(chǎn)品線、四通閥產(chǎn)品線等業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人悉數(shù)簽訂2023年度經(jīng)營責(zé)任狀。為盾安環(huán)境在新的一年里持續(xù)提升內(nèi)部創(chuàng)新管理能力，提高外部市場競爭力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　表彰&致敬榜樣

　　大會對2022年度工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個人以及各類技能比武獲獎員工進(jìn)行了重點(diǎn)表彰，為先進(jìn)加冕，向榜樣致敬，朝模范看齊。

　　截止閥產(chǎn)品線進(jìn)貨檢驗(yàn)員張鑫、技術(shù)中心試制試驗(yàn)部多能工屠國峰、四通閥產(chǎn)品線工藝工程師壽彬杰，全球營銷中心的銷售員丁超，設(shè)備業(yè)務(wù)單元空調(diào)機(jī)組產(chǎn)品線總監(jiān)程斌，截止閥產(chǎn)品線總經(jīng)理何善軍作為獲獎先進(jìn)代表上臺做表態(tài)發(fā)言。一致表示，在2023年，將立足本職崗位再接再厲，勇于探索不怕失敗，敢于攻堅(jiān)不怕風(fēng)險，善于突破不怕挫折，做到知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，以必勝的決心和優(yōu)異的業(yè)績，回報公司給予的支持和信任。

　　寄語&宏“兔”大展　　

　　大爭之世，非優(yōu)即汰，崛起之時，不進(jìn)則退。2023年，全體盾安人必將以堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者乃至孤勇者的姿態(tài)和信念，面對機(jī)遇敢爭先，面對困難敢攻堅(jiān)，面對差距敢奮起，面對競爭敢挑戰(zhàn)！在“道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成”中突破難點(diǎn)，打通堵點(diǎn)，合力書寫公司發(fā)展的新篇章。