近日，人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準新界泵業(yè)（浙江）有限公司設立博士后科研工作站。

　　博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構內，經(jīng)批準可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是產(chǎn)、學、研相結合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效載體，可有效發(fā)揮高層次科研人才在企業(yè)重大項目研發(fā)、科技合作與交流等方面的作用，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力和綜合競爭力。此次國家級博士后科研工作站的落戶，是對公司科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及成果轉化等方面工作的充分肯定，標志著公司高層次科研和人才平臺建設再上新臺階，對公司進一步集聚高層次科研人才、加快做好戰(zhàn)略性基礎性研究、助推高質量發(fā)展具有重要意義。

　　自2010年獲批浙江省第一批博士后科研工作站以來，公司高度重視人才培養(yǎng)，累計招收進站博士7人，截至目前3人出站，4人在站。近五年公司獲得省部級以上重大科研成果6項，其中2021年公司作為項目承擔單位與浙江理工大學合作研究的“5G基站冷媒冷卻高速屏蔽泵研發(fā)與示范應用”項目納入浙江省2022年度“尖兵”“領雁”研發(fā)攻關計劃項目，這是公司科研創(chuàng)新成果的重大突破。

　　

　　此次國家博士后科研工作站的成功獲批，意味著公司在人才隊伍和科研平臺建設上有了重大突破。工作站將在廣泛吸收和借鑒國內外博士后科研工作站建設成功經(jīng)驗的基礎上，形成以制度管理機制為基礎，以研發(fā)投入機制、激勵機制和產(chǎn)學研合作等協(xié)同作用的全方位運行機制，建設卓越管理研發(fā)體系，充分調動內部資源，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供有力支撐。

　　

　　未來，新界將繼續(xù)秉承“客戶為先、奮斗為本、開發(fā)創(chuàng)新、協(xié)同共贏”的核心價值觀，堅持科技創(chuàng)新，進一步深化與高校及科研院所的合作，切實加強博士后科研工作站建設，構建員工成長的可持續(xù)發(fā)展平臺，為創(chuàng)新型國家建設多做貢獻。