在激烈的市場競爭條件下，與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)、提升專業(yè)性尤為重要，歐博旨在為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，減少無效溝通，2月21日-3月18日歐博人力資源部組織了新業(yè)務(wù)員第一期培訓(xùn)，此次培訓(xùn)召集了在近期新加入歐博大家庭的來自全國各個分公司、辦事處的新入職業(yè)務(wù)員，由歐博各部門經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干成員進(jìn)行授課，在企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品選型、營銷政策、售后服務(wù)流程等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　

　　為了進(jìn)一步激勵鼓舞新入職員工的工作和學(xué)習(xí)激情，3月18日，在多功能會議室舉行了新入職員工培訓(xùn)心得交流會以及結(jié)業(yè)儀式，本次會議由謝總主持，會上，新員工以及培訓(xùn)老師分別發(fā)言并交流了此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得以及體會。

　　

　　歐博總經(jīng)理潘總就本次培訓(xùn)內(nèi)容予以點(diǎn)評和總結(jié)，各培訓(xùn)老師能夠充分準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，課堂形式靈活，內(nèi)容詳實(shí)，不僅向新員工傳授“授之以魚”的理論知識，還有“授之以漁”的方法技巧，對培訓(xùn)取得效果予以肯定。同時，潘總也指出培訓(xùn)中存在的不足之處，希望下次培訓(xùn)能夠更加完善，并表示，新員工是未來公司發(fā)展建設(shè)主力軍，員工成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，公司不僅注重新員工業(yè)務(wù)技能的提升，也關(guān)注新員成長動態(tài)。

　　

　　最后，潘總以及呂總分別向優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書予以表彰，希望新員工盡快熟練掌握相關(guān)知識技能，為下一步做好銷售工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。成為有理想情懷、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)棒的歐博人，更希望每一個員工都能在歐博這個舞臺上創(chuàng)造屬于自己的精彩，實(shí)現(xiàn)屬于自己的夢想，不負(fù)韶華，逐夢無悔！

圖｜新員工和培訓(xùn)老師合影