決戰(zhàn)市場最重要的是產(chǎn)品品質(zhì)，設(shè)備精良的制造工藝，科學(xué)規(guī)范的過程管理，能夠讓產(chǎn)品質(zhì)量得到基本的保障。而精工匠造的精髓例來是人的因素起到重要作用，熟練的操作水平和過硬的技能是其中關(guān)鍵一環(huán)。2020年，新科環(huán)保憑借在過硬的產(chǎn)品品質(zhì)得到了市場的廣泛認(rèn)可，以逆勢增長75%的姿態(tài)昂首結(jié)束跌宕起伏的庚子年。

　　為提升企業(yè)在市場的生存實力，新科環(huán)保加強對“內(nèi)功”的修煉，組織關(guān)鍵崗位多場次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓眾多一線員工的實際操作水平得以迅速提升。日前，經(jīng)過常州職業(yè)技能鑒定中心筆試，首批參訓(xùn)員工中97.5%的學(xué)員，成績合格獲得“制冷工”四級/中級工認(rèn)證。此次組織眾多員工參加職業(yè)技能考試，是新科環(huán)保為應(yīng)對市場變化的重要一環(huán)，也是踐行母公司豐潤集團(tuán)“人才戰(zhàn)略”打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體表現(xiàn)。

 

　　毫無疑問，暖通空調(diào)和熱泵產(chǎn)業(yè)的未來競爭無疑更激烈，企業(yè)想要基業(yè)長青，想要不斷獲得成長，就需在尊重人才成長規(guī)律的前提下，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)高水平的戰(zhàn)略性人才。在企業(yè)發(fā)展的過程中，新科環(huán)保始終堅信，企業(yè)不僅要能夠吸引人才，更要會培養(yǎng)人才，為人才賦能，以滿足用戶需求的多樣性和對產(chǎn)品要求的復(fù)雜性。而基礎(chǔ)的人才梯隊建設(shè)，需要企業(yè)在發(fā)展過程中一點一滴的積累，需要將人才計劃列入企業(yè)的常規(guī)化運作，這樣才能不斷鑄就企業(yè)的競爭實力，此次眾多一線員工成功拿到職業(yè)技能證書，批量化的人才培養(yǎng)模式為新科環(huán)保鑄造精品打下基礎(chǔ)，也為順利開啟2021年新的市場開了好頭。相信，隨著越來越多的專業(yè)性、技能型人才梯隊的快速成長，新科環(huán)保在企業(yè)發(fā)展的道路上也將得到長足的發(fā)展，為實現(xiàn)新的目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。