愛康企業(yè)集團(tuán)人力資源&標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)項(xiàng)目大會啟動
發(fā)表于: 來自:愛康
一場突如其來的疫情,考驗(yàn)了各行業(yè)公司的管理能力,帶來了不少行業(yè)的洗牌。面對新的危機(jī)新的挑戰(zhàn),愛康企業(yè)集團(tuán)高層管理者拿出勢如破竹的氣勢,從管理體系上進(jìn)行改革。
(活動現(xiàn)場)

(愛康企業(yè)集團(tuán)董事長鄭立克先生)

(健峰企管總顧問師黃盟堯老師)

執(zhí)行長:林王柱/總干事:鄭蔚



(執(zhí)行長林王柱先生)

(總干事鄭蔚女士)

(執(zhí)行委員姚水良先生)

(健峰企管顧問師李樹忠老師)

(宣誓儀式)

(合影)
4月17日上午,在愛康企業(yè)集團(tuán)上海本部舉行了一場人力資源&標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)項(xiàng)目啟動大會。

(活動現(xiàn)場)
本次會議邀請健峰企管集團(tuán)的輔導(dǎo)老師親臨現(xiàn)場,在后續(xù)的課程中,老師們將從多方面多角度傳授管理知識。除此之外,本次活動也獲得了公司諸多領(lǐng)導(dǎo)出席。不破不立,破而后立,方能得到更高層次的發(fā)展。

(愛康企業(yè)集團(tuán)董事長鄭立克先生)
會議在愛康企業(yè)集團(tuán)董事長鄭立克先生的致辭下開幕。鄭董講到,2020年恰好是公司成立20周年,20年的沉淀,20年的積累,公司在往外擴(kuò)張的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己的腰部力量不夠。這個(gè)項(xiàng)目主要是為了打造公司中層干部的力量,講的腰就是管理。
在講到標(biāo)準(zhǔn)化時(shí),鄭董指出,通過制定、標(biāo)準(zhǔn)、流程,可以把好的東西固定下來,然后發(fā)揚(yáng)光大,這就是管理。希望通過這么一個(gè)項(xiàng)目,把大家的基本功給扎實(shí)了,這就是這個(gè)項(xiàng)目的意義和價(jià)值所在。

(健峰企管總顧問師黃盟堯老師)
接下來,健峰企管總顧問師黃盟堯老師上臺發(fā)表講話。黃老師講到,本次項(xiàng)目基本上分成兩大板塊,一大板塊叫人力資源管理,一大板塊叫標(biāo)準(zhǔn)化。組織運(yùn)作的根本是人,在人力資源管理的后半段,就需要在激勵機(jī)制上作出文章,借由激勵機(jī)制、成長機(jī)制,讓每一個(gè)愛康員工找到自己的定位。員工找到了自己的職業(yè)發(fā)展,這時(shí)候再談標(biāo)準(zhǔn)化。有了標(biāo)準(zhǔn)之后,就可以去執(zhí)行,去改善。
隨著外部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境的變化,標(biāo)準(zhǔn)在變,組織會大,流程會越來越多,越來越復(fù)雜,這個(gè)時(shí)候就考驗(yàn)所有干部的管理能力,也考驗(yàn)著所有員工的執(zhí)行能力,更考驗(yàn)所有管理機(jī)制。

任命儀式
接下來的環(huán)節(jié)是本次啟動大會的任命儀式,將對30位領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)任命證書。證書的發(fā)布,同樣也是責(zé)任的給予,希望參加本次項(xiàng)目學(xué)習(xí)的人員,能珍惜機(jī)會,通過系統(tǒng)化教學(xué),將自己的能力提升,讓公司的“腰部力量”更加強(qiáng)壯。

執(zhí)行長:林王柱/總干事:鄭蔚



(執(zhí)行長林王柱先生)
本次項(xiàng)目的執(zhí)行長林王柱先生上臺,發(fā)表對受任學(xué)員的期許與愿景。林總指出,今年是愛康第20周年,也是一個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn),啟動這次項(xiàng)目意義重大。
公司的戰(zhàn)略其實(shí)非常清晰,但承載這個(gè)戰(zhàn)略,對公司的班子、隊(duì)伍有很大要求,很大挑戰(zhàn)。公司一直在探討如何去成長,所以就有了這次項(xiàng)目成型。希望學(xué)員能通過老師輔導(dǎo),把好的東西規(guī)范下來,把不足的地方進(jìn)行改善。

(總干事鄭蔚女士)
本次項(xiàng)目的總干事鄭蔚女士上臺發(fā)表講話。鄭總講到,面對新的目標(biāo)新的挑戰(zhàn),特別是這次疫情,行業(yè)開始洗牌,我們的競爭對手變了,說明我們的格局也要變,這對公司,特別是干部的管理能力、組織的協(xié)同能力有了新要求。
公司特此開展了這次項(xiàng)目,邀請了健峰最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo),有了老師們的豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)精神不夠,更需要所有愛康干部員工的共同努力,苦下功夫才能打通企業(yè)的任督二脈,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的蛻變。

(執(zhí)行委員姚水良先生)
輔導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)代表姚水良先生上臺發(fā)表講話。姚總講到,他是2006年加入公司的,從1個(gè)基地到5個(gè)基地,他這一路下來,看到了公司的成長,也看到了公司所經(jīng)歷的挫折。相信通過這次健峰的正規(guī)輔導(dǎo),提高企業(yè)的規(guī)范化管理,讓愛康更上一層樓。最后預(yù)祝本次項(xiàng)目圓滿成功。

(健峰企管顧問師李樹忠老師)
健峰企管顧問師李樹忠老師上臺發(fā)表講話,談及了自己的工作職責(zé)。
宣誓儀式
接下來是本次啟動大會一個(gè)重要環(huán)節(jié)——宣誓。在執(zhí)行長林總的帶領(lǐng)下,各參會人員起立進(jìn)行宣誓。作為公司的中堅(jiān)力量,他們承擔(dān)著企業(yè)決策、戰(zhàn)略執(zhí)行和基層管理與高層溝通的作用。他們的工作既承上啟下,又獨(dú)當(dāng)一面。他們的能力與否,與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)。一句誓言的落下,肩負(fù)著千金責(zé)任。

(宣誓儀式)
在莊嚴(yán)肅穆的氛圍下,本次啟動大會落下帷幕。相信在接下來的教學(xué)課程中,各學(xué)員能不負(fù)公司栽培,交出完美答卷!

(合影)